Leiderschapsadvies

Mensgerichte transformatie voor teams & organisaties.

“Het is waanzin om steeds hetzelfde te blijven doen en andere resultaten te verwachten.”

— Albert Einstein

We zijn nauwelijks gewend aan VUCA, en nu leven we in een BANI realiteit (Broos, Angstig, Non-Lineair, Onbegrijpelijk). Leiderschap vandaag is meer dan strategie bepalen. Het gaat over een cultuur creëren waarin mensen eigenaarschap nemen, samenwerken en echt begrijpen waar ze naartoe werken.

Onderzoek toont aan dat slechts 6% van de top HR-managers vindt dat hun directieteam als één geheel samenwerkt (McKinsey, CEO Essential Checklist 2024).

Succesvolle leiders weten: zonder gezamenlijke visie, duidelijke communicatie en onderling vertrouwen, geen duurzame resultaten.

Wil je meer betrokkenheid en samenwerking binnen je team? Verlang je naar een meer menselijke, collaboratieve cultuur? Sta je voor een grote transitie? Of snak je naar een verbindende leadership offsite? Ik help je bij het ontwerpen en realiseren van transformaties en offsites die mensen verbinden met visie én met elkaar?

Wat we samen aanpakken:

  • Strategisch Advies: Helderheid in visie, doelen en richting en het aligneren van je team rond gedeelde objectieven.

  • Leadershapsontwikkeling: Authentiek leiderschap en empowerment.

  • Organisatieontwikkeling: Duurzame verandering en een omgeving creëren waar samenwerking, vertrouwen en prestatie floreren

  • Strategische Facilitatie: Ruimte voor échte dialoog, reflectie en betekenisvolle interactie en samenwerking tijdens strategische en leiderschapsoffsites.

  • Impactvolle Communicatie: Jouw boodschap laten landen op elk niveau van de organisatie.

Mijn aanpak combineert strategisch denken met menselijke diepgang - zodat jouw transformatie niet alleen gepland, maar ook echt geleefd wordt..

Ik werk samen met het Conscious Business Institute (California). We leveren krachtige, transformationele leaderschaps- & organisatie-ontwikkeling.

Wat als je een visie ontwikkelt die mensen inspireert?

Om meer betrokkenheid, samenwerking en groei in je organisatie te stimuleren? En een cultuur creëert, waarin iedereen wil bijdragen?

Format:

  • 1:1 brainstorming end conceptontwikkeling

  • Teamalignment en begeleiding van workshops en off-site vergaderingen

  • Follow-up en ondersteuning bij interne communicatie en personeelsbijeenkomsten