Welkom in mijn veilige ruimte voor transformationeel Leiderschap.
”Je ziet pas echt goed met je hart. Het wezenlijke is onzichtbaar voor het oog.” — Antoine de Saint-Exupéry
Echt Leiderschap begint van binnen.
In een wereld die zich razendsnel beweegt en steeds meer verwacht, help ik leiders vertragen, terugkeren naar hun essentie en met intentie te leiden, waardoor hun impact vergroot. Ik geloof dat wanneer we een omgeving creëren waarin vertrouwen, waardering en echtheid centraal staan, iedereen kan groeien naar zijn hoogste potentieel.
En wanneer mensen floreren, floreren ook de resultaten.
Als voormalig CEO met meer dan 25 jaar internationale leidinggevende ervaring, begrijp ik de uitdagingen, de complexiteit, en de druk - maar ook de kracht van menselijke verbinding.
Mijn expertise ligt in het begeleiden van leiders en hun teams, in hoe omgaan met uitdagingen, het benutten van hun unieke kwaliteiten en het vormgeven van een cultuur van groei, samenwerking en topprestaties.
Verlang je naar een cultuur waarin medewerkers zich gezien, gewaardeerd en geïnspireerd voelen om uit te blinken?
Wil je verder kijken dan louter de korte termijn resultaten?
Dan ben je hier op de juiste plek.
Wat ik aanbied.
Leiderschapsadvies
Mensgerichte transformatie voor teams & organisaties.
“Het is waanzin om steeds hetzelfde te blijven doen en andere resultaten te verwachten.”
— Albert Einstein
We zijn nauwelijks gewend aan VUCA, en nu leven we in een BANI realiteit (Broos, Angstig, Non-Lineair, Onbegrijpelijk). Leiderschap vandaag is meer dan strategie bepalen. Het gaat over een cultuur creëren waarin mensen eigenaarschap nemen, samenwerken en echt begrijpen waar ze naartoe werken.
Onderzoek toont aan dat slechts 6% van de top HR-managers vindt dat hun directieteam als één geheel samenwerkt (McKinsey, CEO Essential Checklist 2024).
Succesvolle leiders weten: zonder gezamenlijke visie, duidelijke communicatie en onderling vertrouwen, geen duurzame resultaten.
Wil je meer betrokkenheid en samenwerking binnen je team? Verlang je naar een meer menselijke, collaboratieve cultuur? Sta je voor een grote transitie? Of snak je naar een verbindende leadership offsite?
Ik help je bij het ontwerpen en realiseren van transformaties en offsites die mensen verbinden met visie én met elkaar?
Wat we samen aanpakken:
Strategisch Advies: Helderheid in visie, doelen en richting en het aligneren van je team rond gedeelde objectieven.
Leadershapsontwikkeling: Authentiek leiderschap en empowerment.
Organisatieontwikkeling: Duurzame verandering en een omgeving creëren waar samenwerking, vertrouwen en prestatie floreren
Strategische Facilitatie: Ruimte voor échte dialoog, reflectie en betekenisvolle interactie en samenwerking tijdens strategische en leiderschapsoffsites.
Impactvolle Communicatie: Jouw boodschap laten landen op elk niveau van de organisatie.
Mijn aanpak combineert strategisch denken met menselijke diepgang - zodat jouw transformatie niet alleen gepland, maar ook echt geleefd wordt..
Ik werk samen met het Conscious Business Institute (California). We leveren krachtige, transformationele leaderschaps- & organisatie-ontwikkeling.
Wat als je een visie ontwikkelt die mensen inspireert?
Om meer betrokkenheid, samenwerking en groei in je organisatie te stimuleren? En een cultuur creëert, waarin iedereen wil bijdragen?
Format:
1:1 brainstorming en conceptontwikkeling
Teamalignment en begeleiding van workshops en off-site vergaderingen
Follow-up en ondersteuning bij interne communicatie en personeelsbijeenkomsten
Leadership Coaching
“Als je anderen inspireert meer te dromen, meer te zijn, meer te worden, dan ben je een leider.”
— John Quincy Adams
Recent onderzoek toont aan dat wereldwijd slechts 21% van de werknemers zich betrokken voelt bij hun werk - met 13%, heeft Europa zelfs het laagste betrokkenheidsniveau. En managers? Die ervaren de scherpste daling, hun betrokkenheid daalt van 30% naar 27% (Gallup, 2025).
Traditionele benaderingen werken niet meer - command & control, harder pushen, vooral focussen op extrinsieke motivatie.
Echte impact en succes begint wanneer vertrouwen, autonomie en zinvolle groei centraal staan. Maar als leider kun je niet delen, wat je niet hebt.
In een wereld die nooit stilstaat, begint écht leiderschap bij thuiskomen bij jezelf; in balans te zijn met een helder hoofd én een helder hart.
Heb je soms een knagend gevoel? Voel je je soms leeg, overweldigd? Of heb je een vaag maar diep verlangen om anders leiding te geven en iets groters te doen'? Dan ben ik er voor jou.
Wat als je zou kunnen leiden vanuit je ware zelf– niet alleen in je werk, maar in het leven?
Als je mijn ruimte binnenkomt, geef je jezelf toestemming thuis te komen bij jezelf. In mijn ruimte ga je diep. Geen oppervlakkig werk, maar echte transformatie. Ik help je jouw wijsheid aan te boren, zodat jij weer vanuit kracht en rust kunt leiden.
een leider bent, die integriteit, purpose en verbinding waardeert
je vaker afvraagt “waarom” – ongeacht of het gaat om je werk, je leven, of om leiderschap
je geroepen voelt om anders te gaan leiden
aanvoelt dat wanneer het mensen goed gaat, dit tot goede resultaten leidt
een cultuur wil creëren, waardoor anderen geïnspireerd worden en ruimte krijgen om te groeien
Laten we praten als je:
Wat als je volledig in je kracht zou staan en hierdoor méér impact en voldoening hebt?
Formaat:
1 : 1 coaching sessies
Gepersonaliseerde vervolgtrajecten voor teamtransformaties
Team sessies
Dit is jouw uitnodiging om daar nu mee te beginnen. Want wanneer je vanuit je essentie leidt, valt alles op zijn plek.
Over mij.
“Ik miste meer dan 9.000 shots in mijn carrière. Verloor bijna 300 wedstrijden. 26 keer kreeg ik het vertrouwen voor de winnende bal - en miste. Ik heb keer op keer gefaald. En dat is waarom ik succesvol ben.”
Ik werd geboren in België in 1968, met een diepe nieuwsgierigheid naar het leven en met een groot hart Ik woonde en werkte in verschillende landen en bekleedde leidinggevende functies - o.a. twee decennia bij BMW Group, waarvan acht jaar als CEO in België en Nederland.
Tijdens mijn 30-jarige carrière leidde ik organisaties door complexe transformaties, was ik verantwoordelijk voor bedrijven met miljarden aan activa en heb ik nauw samengewerkt met internationale teams. Maar mijn belangrijkste les? Die ging niet over prestatie-indicatoren of strategische plannen. Die ging over mensen.
“Leiderschap gaat in de kern over verbinding: met jezelf, met anderen en met een betekenisvol doel.”
Maar mijn reis was niet altijd even rechtlijnig. Ik kende ook setbacks, twijfels en groeipijnen. Door elke uitdaging ontdekte ik iets krachtiger: de kunst van veerkracht, de levensvreugde en de moed om volledig mens te zijn - inclusief mijn kwetsbaarheid.
Ik leerde dat echt leiderschap niet draait om het hebben van alle antwoorden. Het is puur. Het is echt aanwezig zijn, vertrouwen opbouwen en ruimte creëren zodat anderen op hun best kunnen zijn.
En ik ervoer dat leiderschap meer is dan presteren, targets halen of winst. Het duikt diep in wat ons tot leven wekt: onze essentie, onze waarden, ons doel. In een wereld waarin AI een steeds grotere rol speelt, is mens-gericht, bewust leiderschap onze echte onderscheidende factor.
Ik heb dit pad zelf bewandeld. En nu begeleid ik je graag op jouw pad - of je nu een team leidt, een verandering doormaakt of zoekt naar meer vervulling.
Samen ontdekken we jouw kracht en de impact die jij hier echt wil maken
Vanuit mijn uitvalsbasis in België, werk ik internationaal, in 5 talen.
Waar ik in geloof.
Eenvoud werkt.
Complexiteit is vaak een excuus. Ik geloof in helderheid en eenvoud die ruimte maakt voor wat er echt toe doet.
De Moed om de diepte in te gaan.
Ben je op zoek naar snelle, oppervlakkige oplossingen? Dan ben ik wellicht niet de juiste partner voor jou. Ik werk met mensen die klaar zijn om echte transformatie en doorbraak te omarmen.
Openheid boven structuur.
Vertrouwen in echte aanwezigheid, intuïtie en nieuwsgierigheid als bron van samenwerking, creativiteit en groei.
Dialoog, waarin het gezegde en het ongezegde elkaar ontmoeten.
Leiderschap is geen monoloog. Ik creëer veilige ruimtes waar inzicht, vertrouwen en impact ontstaan.
“Het doet er niet toe waarnaar je kijkt, maar wat je ziet.”
— Henry David Thoreau
Reflections on Leadership
