Leadership Consulting

Beratung

Menschen-zentrierter Wandel für Teams und Organisationen.

“Die Definition von Wahnsinn ist, immer wieder das Gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten.”

— Albert Einstein

Kaum hatten wir uns an VUCA gewöhnt – da sind wir schon in einer BANI -Umgebung: Brüchig, Ängstlich, Nicht-linear, Unverständlich.

Heute reicht es nicht mehr, Strategien zu entwickeln. Es braucht Führung, die Menschen befähigt, Verantwortung zu übernehmen, zusammenzuarbeiten und sich wirklich mit dem Ziel zu verbinden.

Studien zeigen, dass nur 6 % der HR-Leiter\:innen glauben, dass ihr Führungsteam als echte Einheit agiert (McKinsey CEO Essential Checklist, 2024).). Erfolgreiche Führung weiß: Ohne gemeinsame Vision, transparente Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen gibt es keine nachhaltigen Ergebnisse.

Wünschst du dir mehr Engagement und Miteinander? Sehnst du dich nach einer menschlicheren, kollaborativeren Kultur? Stehst du vor einem Wandel? Oder möchtest du ein inspirierendes, tiefgreifendes, wirksames Leadership Offsite gestalten? Ich unterstütze dich dabei, Transformationen zu konzipieren und gestalten, die verbinden – mit der Vision und miteinander.

Schwerpunkte:

  • Strategische Beratung: Klarheit in Richtung, Ziel und Haltung und Ausrichtung deines Teams auf gemeinsame Ziele.

  • Leadership Development: Authentische Führung und Empowerment.

  • Organisationsentwicklung: Nachhaltige Veränderung mit Wirkung und Schaffung von Umgebungen, in denen Zusammenarbeit, Vertrauen und Leistung gedeihen.

  • Strategische Facilitation: Schaffung von Räumen für echten dialog, Reflexion und sinnvolle Zusammenarbeit während strategischer und Führungs-Offsites.

  • Wirkungsvolle Kommunikation mit Tiefgang: Deine Botschaft kommt an auf allen Ebenen der Organisation und es herrscht Klarheit.

Mein Ansatz verbindet strategisches Denken mit menschlicher Tiefe – damit deine Transformationen nicht nur geplant, sondern gelebt wird.

In Zusammenarbeit mit dem Conscious Business Institute (California), biete ich tiefe, transformative Führung- und Organisationsentwicklung..

Was wäre, wenn deine Vision nicht nur überzeugt und inspiriert – sondern berührt? Um mehr Engagement, Zusammenarbeit und Wachstum in deiner Organisation zu fördern? Und du eine Kultur schaffst, in der alle ihr Bestes geben wollen?

Format:

  • 1:1-Sparring für Brainstorming & Konzeptentwicklung

  • Teamausrichtung & Workshop-Design

  • Nachverfolgung und Unterstützung bei interner Kommunikation und Mitarbeitermeetings