Willkommen in meinem sicheren Raum für transformative Führung.
”Man sieht nur mit dem Herzen gut. Das Wesentliche ist für die Augen unsichtbar..” — Antoine de Saint-Exupéry
Wahre Führung beginnt im Inneren.
In einer Welt, die sich immer schneller dreht und immer mehr von uns fordert, helfe ich Führungskräften, innezuhalten, zurück zu ihrer Essenz zu finden und bewusst zu führen. Ich bin davon überzeugt: wenn wir Räume schaffen, in denen Vertrauen, Wertschätzung und Authentizität im Mittelpunkt stehen, entfaltet jeder sein höchstes Potenzial.
Und wenn Menschen aufblühen, gedeihen auch die Ergebnisse.
Als ehemalige CEO mit über 25 Jahren internationaler Führungserfahrung verstehe ich die Herausforderungen, die Komplexität, und den Druck – aber auch die Kraft echter menschlicher Verbindung. Meine Expertise liegt darin, Führungskräfte und Teams durch Herausforderungen zu begleiten, ihre einzigartigen Stärken zu nutzen und eine Kultur zu gestalten, in der Wachstum, Zusammenarbeit und Spitzenleistung möglich werden.
Willst du über das Erreichen von kurzlebigen Ergebnissen hinausgehen?
Sehnst du dich nach einer Unternehmenskultur, in der sich Mitarbeitende gesehen, wertgeschätzt und inspiriert fühlen?
Dann bist du hier genau richtig.
Was ich anbiete.
Leadership Consulting
Beratung
Menschen-zentrierter Wandel für Teams und Organisationen.
“Die Definition von Wahnsinn ist, immer wieder das Gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten.”
— Albert Einstein
Kaum hatten wir uns an VUCA gewöhnt – da sind wir schon in einer BANI -Umgebung: Brüchig, Ängstlich, Nicht-linear, Unverständlich.
Heute reicht es nicht mehr, Strategien zu entwickeln. Es braucht Führung, die Menschen befähigt, Verantwortung zu übernehmen, zusammenzuarbeiten und sich wirklich mit dem Ziel zu verbinden.
Studien zeigen, dass nur 6 % der HR-Leiter\:innen glauben, dass ihr Führungsteam als echte Einheit agiert (McKinsey CEO Essential Checklist, 2024). Erfolgreiche Führung weiß: ohne gemeinsame Vision, transparente Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen gibt es keine nachhaltigen Ergebnisse.
Wünschst du dir mehr Engagement und Miteinander? Sehnst du dich nach einer menschlicheren, kollaborativeren Kultur? Stehst du vor einem Wandel? Oder möchtest du ein inspirierendes, tiefgreifendes, wirksames Leadership Offsite gestalten? Ich unterstütze dich dabei, Transformationen zu konzipieren und gestalten, die verbinden – mit der Vision und miteinander.
Schwerpunkte:
Strategische Beratung: Klarheit in Richtung, Ziel und Haltung und Ausrichtung deines Teams auf gemeinsame Ziele.
Leadership Development: Authentische Führung und Empowerment.
Organisationsentwicklung: Nachhaltige Veränderung mit Wirkung und Schaffung von Umgebungen, in denen Zusammenarbeit, Vertrauen und Leistung gedeihen.
Strategische Facilitation: Schaffung von Räumen für echten dialog, Reflexion und sinnvolle Zusammenarbeit während strategischer und Führungs-Offsites.
Wirkungsvolle Kommunikation mit Tiefgang: Deine Botschaft kommt an auf allen Ebenen der Organisation und es herrscht Klarheit.
Mein Ansatz verbindet strategisches Denken mit menschlicher Tiefe – damit deine Transformationen nicht nur geplant, sondern gelebt wird.
In Zusammenarbeit mit dem Conscious Business Institute (California), biete ich tiefe, transformative Führung- und Organisationsentwicklung..
Was wäre, wenn deine Vision nicht nur überzeugt und inspiriert – sondern berührt? Um mehr Engagement, Zusammenarbeit und Wachstum in deiner Organisation zu fördern? Und du eine Kultur schaffst, in der alle ihr Bestes geben wollen?
Format:
1:1-Sparring für Brainstorming & Konzeptentwicklung
Teamausrichtung & Workshop-Design
Nachverfolgung und Unterstützung bei interner Kommunikation und Mitarbeitermeetings
Leadership Coaching
“Wenn du andere dazu inspirierst, mehr zu träumen, mehr zu sein und mehr zu werden – dann bist du eine Führungskraft.”
— John Quincy Adams
Aktuelle Forschungen zeigen, dass sich weltweit nur 21% der Mitarbeitenden bei der Arbeit engagiert fühlen. In Europa liegt dieser Wert sogar bei nur 13%. Und Führungskräfte? Erleben den stärksten Rückgang: Ihr Engagement sank von 30 % auf 27% weltweit (Gallup, 2025).
Traditionelle Ansätze und Klassische Führung funktionieren nicht mehr – Kommando & Kontrolle, mehr Druck, härteres Durchgreifen, Fokus vor allem auf extrinsische Motivation.
Wahre Wirkung und Erfolg entsteht durch Vertrauen, Autonomie und Sinn. Aber als Führungskraft kannst du nicht aus einem leeren Becher schöpfen.
In einer schnelllebigen Welt voller Ablenkung beginnt wahre Führung damit zu dir selbst zurückzukehren, dein Zentrum zu finden und Klarheit zu gewinnen.
Spürst du manchmal eine innere Leere? Eine Unruhe? Überwältigung? Den Wunsch, anders zu führen – echter, kraftvoller, verbundener? Dann bin ich für dich da.
Was wäre, wenn du als dein wahres Selbst führen könntest – nicht nur im Beruf, sondern im ganzen Leben?
In meinem Raum gehen wir in die Tiefe. Ich begleite dich dabei, auf deine eigene Weisheit zu zugreifen - zu reflektieren, dich neu auszurichten und von innen heraus, kraftvoll und gelassen, zu führen. Dies ist keine oberflächliche Arbeit. Diese Arbeit transformiert.
Lass uns reden wenn du:
ein Leader bist, der Integrität, Purpose und Verbindung schätzt
dir öfter die Sinnfrage stellst – ob im Business, im Leben, oder als Führungskraft
den leisen Ruf verspürst, anders führen zu wollen
weißt dass wenn Menschen aufblühen, auch die Ergebnisse gedeihen
ein Umfeld kreieren möchtest, das andere inspiriert und befähigt über sich hinaus zu wachsen
Was wäre, wenn du mit weniger Kraftaufwand mehr bewirken könntest?
Lass uns deine Entwicklung gemeinsam gestalten.
Format:
1 : 1 Einzelcoaching, persönlich oder virtuell
Maßgeschneiderte Folgeprogramme für Team-Transformation
Team-Sitzungen
Dies ist deine Einladung, den ersten Schritt zu machen. Denn wenn du aus deiner Mitte heraus führst, fällt alles andere an seinen Platz.
Über mich.
“Ich habe über 9.000 Würfe in meiner Karriere verfehlt. Fast 300 Spiele verloren. 26-mal bekam ich den Ball für den spielentscheidenden Wurf – und vergab. Ich habe immer und immer wieder versagt. Und genau deshalb bin ich erfolgreich.”
Ich wurde 1968 in Belgien geboren, mit einem offenen Herzen und einer tiefen Ehrfurcht für das Leben und unsere Erde. Ich habe in mehreren Ländern gelebt und gearbeitet und habe viele Führungspositionen innegehabt - darunter zwei Jahrzehnte bei der BMW Group, davon acht Jahre als CEO in Belgien und den Niederlanden.
Während meiner 30-jährigen Karriere habe ich komplexe Transformationen geführt, Unternehmen mit Milliarden Vermögen geleitet und eng mit globalen Teams zusammengearbeitet. Doch die wichtigste Erkenntnis betraf nicht Leistungkennzahlen oder strategische Pläne – es ging um Menschen.
“Führung ist im Kern Verbindung: zu sich selbst, zu anderen und zu einem sinnvollen Zweck.”
Doch mein Weg verlief nicht immer geradlinig. Ich habe Rückschläge und Zweifel erlebt, mich verloren, und neu erfunden. Durch jede Herausforderung entdeckte ich etwas noch Kraftvolleres: die Kunst der Resilienz, die Lebensfreude und den Mut ganz Mensch zu sein – mit all meiner Stärke und Verletzlichkeit.
Ich lernte dass wahre Führung nicht bedeutet, alle Antworten zu haben. Sie ist echt. Es geht darum, echt präsent zu sein, Vertrauen zu kultivieren und Räume zu schaffen, in denen andere in ihrer eigenen Kraft stehen können
Und ich erlebte dass Führung über Leistung oder Gewinn hinausgeht. Sie taucht tief in das ein, was uns zum Leben erweckt: unsere Essenz, unsere Werte, unseren Zweck. In eine Welt, die zunehmend von KI geprägt ist, ist bewusste, menschenzentrierte Führung, unser wahres Unterscheidungsmerkmal, unser größtes Kapital.
Ich bin diesen Weg selbst gegangen. Und jetzt bin ich hier, um ihn mit dir zu gehen. – ob du ein Team führst, durch Veränderung gehst oder tiefere Erfüllung suchst.
Mit Sitz in Belgien arbeite ich international. Deutschland ist quasi meine zweite Heimat..
Woran ich glaube.
Klarheit ist Kraft.
Ich liebe einen geradlinigen Ansatz, der unnötige Komplexität beseitigt, damit wir uns auf das konzentrieren können, was wirklich zählt.
Mut zur Tiefe.
Wenn du nach oberflächlichen Schnelllösungen suchst, bin ich wahrscheinlich nicht die Richtige. Ich arbeite mit denjenigen, die wirklich etwas verändern wollen.
Offenheit, jenseits von Struktur.
Vertrauen in Präsenz, Offenheit und Neugier als Quelle für Zusammenarbeit, Kreativität und Leistung.
Dialog, in dem das Gesagte und das Ungesagte zusammentreffen.
Führung ist kein Monolog. Ich schaffe sichere Räume, wo Einsicht, Vertrauen und Wirkung wachsen können.
“Es kommt nicht darauf an, was du betrachtest – sondern was du siehst.”
— Henry David Thoreau
Reflections on Leadership
